强化理论武装 筑牢思想根基—市政府国资委多措并举督导市属国企深化党的创新理论学习

2025年以来，市政府国资委党委始终将学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，紧密市属国企高质量发展中心任务，精心部署、系统推进党的创新理论进企业、进车间、进头脑工作，取得了阶段性显著成效。

一、强化组织领导，着力构建“上下贯通、协同联动”的推进体系

一是高位统筹部署。年初印发《2025年全面从严治党工作要点》《2025年意识形态工作要点》《2025年党委理论学习中心组学习要点》，明确年度目标、重点任务、责任主体与时间节点。召开市国资系统系统党建工作专题会议，对理论武装工作进行再动员、再部署，强调将其作为企业党组织发挥领导作用、引领高质量发展的根本遵循。二是健全责任链条。压实企业党委主体责任和党委书记第一责任人职责，将理论武装深度融入企业党建责任制考核与经营业绩考核，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。健全完善党委理论学习中心组列席旁听和意识形态工作督查制度，及时跟进理论学习和实践转化情况。上半年30户市属国有企业共召开248次党委理论学习中心组学习会议，累计参与2876人次，企业列席旁听覆盖率达70%。三是强化资源协同。积极对接省、市委党校，在兰高校等优质资源，统筹全系统自有宣传阵地构建“理论传播矩阵”，确保权威声音直达基层。上半年市属国有企业共开展集中宣讲报告会37场，覆盖党员干部职工90%以上；系统内部刊发新闻简报1287篇，其中被市级及以上媒体刊发、转载875篇。

二、创新形式载体，着力打造“入脑入心、生动鲜活”的学习场景

一是深化“关键少数”领学。严格落实党委理论学习中心组学习制度，聚焦“新质生产力”、“统筹发展与安全”、“国企深化改革提升行动”、“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”等重大主题，开展专题学习研讨。要求企业领导干部先学一步、深学一层，带头撰写学习体会、带头深入联系点讲党课、带头结合分管工作谈思路，上半年市属国有企业党组织书记带头讲党课55次，班子成员深入基层指导学习201次；开展交流研讨120次，有8篇优秀思政类调研报告获得市级及以上奖项。二是做实“绝大多数”普学。将党的创新理论作为党员日常教育、组织生活的核心内容，依托“学习强国”“甘肃党建”平台，实现“指尖学习”常态化；广泛开展“干部大讲堂”、“法治讲坛”“车间理论角”等活动，将理论“硬道理”转化为干部职工可知可感的“小故事”。上半年市属国有企业691个基层党组织共通过“三会一课”开展学习7335次，累计参与331219人次。三是打造“沉浸式”研学。组织企业领导班子赴兰州战役纪念馆、八路军驻甘办事处等本土红色教育基地和先进典型现场，开展“理论+实践”体验教学；组织企业民族工作者和少数民族职工代表赴省博物馆参观“铸牢中华民族共同体意识文物古籍图片展”，深入学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，系统掌握新时代、新形势做好国有企业民族工作的基本路线；组织全系统退休党员代表赴兰州野生动物园党支部联合开展主题党日活动，深刻感悟习近平总书记关于老年干部的重视与关怀，围绕“银发经济助力改革发展”深入交流。

三、聚焦实践转化，着力激发“赋能发展、担当作为”的内生动力

一是转化为服务大局的战略定力。引导企业持续深入学习习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话和重要指示批示精神，深刻领会国家区域协调发展战略、黄河流域生态保护和高质量发展战略的核心要义，聚焦提高经济效益，全力打好“组合拳”，不断推动我市经济发展实现质的有效提升和量的合理增长。截至2025年6月末，市属国有企业营业收入78.54亿元，净利润同比减亏21.09%，成本费用总额同比下降31.96%。二是转化为改革攻坚的魄力担当。指导企业以党的创新理论中关于全面深化改革的重要论述武装头脑，纵深推进国企改革深化提升行动，在优化布局结构、健全市场化经营机制、提升核心竞争力等方面取得新突破。如黄河公司聚焦推动“3+2”现代产业体系，着力构建“4+2+1”产业板块，焕新传统产业，壮大新型产业，大力发展现代服务业，培育新的经济增长点，全面打造城市综合资源投资运营服务企业，不断增强核心功能；昆仑燃气公司针对近年来的发展存在发展转型期、矛盾凸显期、改革攻坚期“叠加”的情况全面开展机构改革，厘清责任界面，明确工作职能，规范管理程序，建立青年骨干、专业技术、职业技能“三个人才库”畅通人才成长渠道，实现了组织机构由“大而全”向“专而精”、业务管理由“全面抓”向“聚合力”转变的历史性跨越。三是转化为清廉文化的坚实根基。全面研学习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，督导企业将加强清廉企业建设深度融入文化培育。目前各市属国有企业均已根据主责主业打造自身“河清企兴”廉洁文化自身品牌单元，其中公交集团“清风过站 清流入心”、兰粮集团“粮心 廉行”、能投集团“清能尚廉”等10个优秀品牌为重点建设对象。廉政风险排查整治有力有效，目前各企业梳理出的1162条廉政风险点已逐企逐岗明确风险内容、等级、防范措施，进一步增强监督预警纠偏实效。国有企业突出问题专项治理取得显著成效，目前十个方面644条问题已完成整改534条，整改率80.42%；同时整改过程中坚持举一反三、标本兼治，各市属国有企业新制定企业内部管理制度102项，修订完善制度123项，有效提升了我市国资国企合规管理水平。