兰州市政府国资委召开2026年全面从严治党和党风廉政建设工作会

2月11日，市政府国资委召开2026年全面从严治党和党风廉政建设工作会议，传达学习二十届中央纪委五次全会、十四届省纪委五次全会和十四届市纪委六次全会精神，观看廉政警示教育片，安排部署2026年重点工作任务。各市属国有企业党委书记、纪委书记，市政府国资委机关干部共70余人参加会议。

会议指出，2025年，市政府国资委系统各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，扎实推进管党治党政治责任和治企兴企发展责任一体落实，全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效：突出政治建设，“两个维护”更加坚定；坚持党建引领，党业融合更加出彩；完善治理体系，监督制约更加规范；大抓基层基础，“两个作用”更加凸显；深化学习教育，清廉风尚更加浓厚，为市属国有企业高质量发展和“十四五”圆满收官提供了坚强保障。同时也要清醒看到，个别企业领导人员仍存在“躺平”思想，管党治党“宽松软”，履行主体责任“表层化”，导致本单位制度执行不严、内控及决策机制不健全，违纪违法问题依然没有清仓见底，廉洁风险隐患突出。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，纵深推进全面从严治党意义特殊、责任重大。会议要求，全系统各级党组织必须扛稳扛牢主体责任，将全面从严治党与经营管理、改革发展深度融合，推动全系统政治生态持续向好。一要精准谋划定方向。坚持党风廉政建设与业务工作“四同步”，及时召开本单位全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，制定本年度全面从严治党工作要点，将重点任务分解细化至各基层党组织，确保实现责任层层传导。二要高标准学习强根基。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题研讨、线上线下培训等多种形式，深学细悟、融会贯通，在建立常态化学习机制、动态化内容更新机制、多元化考核评价机制、成果转化应用激励机制方面下功夫，形成“学习-实践-总结-再学习”的良性循环，破解观念滞后、开放不足、改革魄力欠缺等问题。三要高质效教育促整改。巩固党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续发力、久久为功严明纪律要求，做到令行禁止、步调一致，紧盯形式主义、官僚主义新表现，严格落实精文减会要求，严格规范干部借调管理，严格控制“三公”经费支出，不断强化党员干部的纪律规矩意识，以过硬作风保障各项工作落地见效。