夜学铸魂强根基 青春守粮启新程——兰粮集团产业公司“初心晚自习”正式启动

深入学习贯彻习近平总书记关于粮食安全的重要论述，兰粮集团党委锚定“建设学习型组织、锻造高素质队伍”核心目标，以“党委统筹、支部落地、‘1+N’品牌联动”工作机制为牵引，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的引领作用，将“初心晚自习”打造为青年干部培养的“练兵场”与学习型组织建设的“实践地”。近日，在集团党委统一部署下，兰粮集团所属产业公司“初心晚自习”正式启动，全体住宿员工、值班人员齐聚课堂，拉开了集团全员学习、精进提升的序幕。

一、锚定三大目标，构建青年成长“赋能平台”

兰粮集团党委始终将人才培养作为战略工程，此次“初心晚自习”以“自主学习、研讨交流、技能提升、思想铸魂”为核心，精准锚定三大目标：

推动学习转型：利用晚间黄金时段，构建系统化、常态化、制度化学习平台，实现从“被动安排”到“主动精进”的思维转变；

夯实组织基础：以学习凝聚共识、锤炼作风，强化基层支部战斗力，筑牢集团发展的组织根基；

锻造专业队伍：聚焦青年干部成长需求，通过靶向学习、实战练兵，培育政治过硬、业务精湛的粮食安全守护者。

这一举措既是兰粮集团深化青年人才培养的创新实践，更是推动学习型组织建设在基层库点落地生根的关键抓手。

二、“学练育用”一体化，激活人才培养“全链条”

依托兰粮集团“红色粮仓•初心印记”及产业公司“安山”青年党员先锋队党建品牌，兰粮集团党委统筹谋划、产业公司党支部精心组织，将晚自习与思想铸魂、技能练兵、作风建设深度融合，构建起“学、练、育、用”闭环式干部培养链条：

以学铸魂，筑牢政治忠诚：持续加强政治理论武装，深入学习党的创新理论与粮食安全重要论述，在理论研学中识别锤炼政治过硬的干部苗子，夯实“为党管粮、为国储粮”的思想根基；  以学增智，锤炼专业本领：聚焦仓储管理、物流调度、应急保供、合规风控等核心业务，精准补齐能力短板，推动青年骨干在专业精进中成长为业务尖兵；

以学正风，涵养严实作风：严明签到签退、请假审批等学习纪律，将学风作为作风建设的重要标尺，把夜学成果转化为保障粮食安全的实干担当；

以学促干，检验培养成效：倡导“学中干、干中学”，推动学习成效落地到智慧储粮、绿色保粮、高效运粮等具体实践，在实战中检验和发现优秀干部。

三、规范机制保障，确保学习“不走过场”

为让学习真正“入脑入心、见行见效”，兰粮集团督促产业公司建立全流程保障机制：

常态化开展：每周一至周四 19:00—21:00 固定开课，确保学习连续性；

多样化形式：采用自主研学、小组研讨、专题辅导、案例分享等灵活模式，满足不同岗位学习需求，实现“干什么学什么、缺什么补什么”；

严格化管理：在集团党委指导下，产业公司党支部落实纪律监督制度，同时将晚自习表现纳入干部日常考察，通过学习态度、研讨深度、实践成效等多维度观察，及时发现和储备优秀年轻干部，确保学习不搞形式、不走过场。

四、锚定未来方向，凝聚高质量发展“新动能”

下一步，兰粮集团党委将持续强化统筹引领，以“初心晚自习”为重要载体，不断擦亮兰粮集团“红色粮仓•初心印记”党建品牌及系统所属企业“红石榴”女子党员先锋队、“蜜蜂”保粮党员先锋队、“安山”青年党员先锋队等党建品牌，把夜学课堂打造成为思想教育的阵地、技能提升的平台、作风锤炼的熔炉、干部培养的摇篮。

通过“党委领航、支部落地、全员参与”的联动模式，引导全体干部职工特别是青年骨干以学促行、以行践诺，在勤学善思中练就过硬本领，在实干笃行中守护大国粮仓，加快形成比学赶超、争创一流的浓厚学习氛围，着力培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、结构合理的干部队伍，为兰粮集团高质量发展和区域粮食安全防线建设注入源源不断的人才动力！